Primero que nada. Hola a todos espero que se encuentren genial y les este llendo super bien en la uni..
Pasando a lo siguiente les pido el favor de responder cada una de las preguntas que se encuentran en las siguientes encuestas, solicitandoles que respondan de la manera mas sincera ya que pueden ser temas de mucha importancia para cada uno de estudes.
*DESCARGAR EL ARCHIVO DE LA SIGUIENTE LIGA Y GUARDARLO EN SU EQUIPO.*DESPUES DE DESCARGARLO FAVOR DE CONTESTARLO.*CAMBIAR EL NOMBRE.*ELIJA ALGUNA DE LAS 4 ENCUESTAS QUE APARECERAN EN LA BITACORA.*DEACUERDO AL TEMA ESCOGIDO REENVIARLO AL E-MAIL CORRESPONDIENTE DE DONDE LO TOMO.DESPUES DE HABER TERMINADO, REENVIARLO A:
JOSÉ ANDRÉS LÓPEZ HERNÁNDEZ
lesho14@hotmail.com
http://docs.google.com/fileview?id=0By7Dn4QzP2I6ZTBmYjZjNjctYjczMi00YzBjLWJjODMtMTk2YTkyYjYwZjk3&hl=es
mario humberto garcia morale
mario_chicocalavera@hotmail.com
encuesta:bosques
http://docs.google.com/Doc?docid=0AWLvbzjsMDQLZGR3MjQ5YjlfOGd4eG50emcz&hl=es
viernes, 13 de noviembre de 2009
encuesta:bosques
mario humberto garcia morale
mario_chicocalavera@hotmail.com
encuesta:bosques
http://docs.google.com/Doc?docid=0AWLvbzjsMDQLZGR3MjQ5YjlfOGd4eG50emcz&hl=es
mario_chicocalavera@hotmail.com
encuesta:bosques
http://docs.google.com/Doc?docid=0AWLvbzjsMDQLZGR3MjQ5YjlfOGd4eG50emcz&hl=es
jueves, 5 de noviembre de 2009
sábado, 24 de octubre de 2009
Mapa Mental de la Historia de las Computadoras
Jose Andres Lopez Hernandez 1° B T/v Prevension de Corrosion
http://docs.google.com/fileview?id=0B5d6Y04rTY6EOTFiNTE5ZjAtZTU5Mi00ZmE0LWJmNWUtOWY4MjYxZmE1NGY1&hl=es
http://docs.google.com/fileview?id=0B5d6Y04rTY6EOTFiNTE5ZjAtZTU5Mi00ZmE0LWJmNWUtOWY4MjYxZmE1NGY1&hl=es
jueves, 15 de octubre de 2009
loa historia de las computadoras
Yo robot
La importancia de la informática es importante en la vida cotidiana y en el mundo por que sin ella no arriamos nada.
En la actualidad han ido evolucionando los trasportes con el en tren antes era de vapor a ora encontramos los tren de mayor velocidad conocido como el tren de bala q alcanza una velocidad superior ala de un tren de vapor en las carreteras en un tiempo fueron de tierra y grava en la actualidad ya son de asfalto y de concreto sólido.
En los medios de trasportes se avanzado mucho q se han creados automóviles q asta vuelan dentro de muy poco también van allegar asta usara energía eléctrica y en la vida también se van allegar a construir grandes ciudades bajo el mar.
También en la actualidad las computadoras nos hablaran y seremos sustituidos por un robot.
Las reglas de son:
1 Un robot no puede hacer daño a un ser humano.
2 Un robot debe obedecer las órdenes dadas por los seres humanos, excepto si estas órdenes entrasen en conflicto con la Primera Ley.
3 Un robot debe proteger su propia existencia en la medida en que esta protección no entre en conflicto con la Primera o la Segunda Ley.
La nanotecnología:
La nanotecnología es un campo de las ciencias aplicadas dedicado al control y manipulación de la materia a una escala menor que un micrómetro, es decir, a nivel de átomos y moleculas(nanomateriales). Lo más habitual es que tal manipulación se produzca en un rango de entre uno y cien nanómetros. Se tiene una idea de lo pequeño que puede ser un nanobot sabiendo que un nanobot de unos 50 nm tiene el tamaño de 5 capas de moléculaso átomos -depende de qué esté hecho el nanobot-.
Yo robot
La película trato de los La historia comienza con el presunto suicidio de Alfred J. Lanning, ingeniero diseñador de robots y co-fundador de la compañía, creador del modelo NS-5 y amigo de Suponer. Esto hace sospechar al detective y deduce que fue asesinado, quien entrará en contacto con Susan Calvin,robó psicóloga jefe de la empresa.
Poco después, la Dr. Calvin descubre que el Dr. Lanning construyó a Sonny con una aleación más densa y lo dotó de un segundo cerebro positrónico, permitiéndole desobedecer las Tres leyes de la robótica. Al momento de descubrirlo, Susan le cuenta a Suponer, pero este, ya fue destituido de su cargo policíaco.
Durante la reunión, se descubre cual era la relación entre Suponer y Lanning y la razón por la que odia a los robots laboral cuando vio a una niña de 12 años llamada Sarah (que quería ser dentista) acompañando a su papá en un auto, cuando el conductor de un remolque embistió a los dos vehículos. En el momento, un robot vio el accidente y saltó al agua, pero, aunque Spooner le ordeno al robot que salvara.
Agustín morales salvador 1b corrosion
La importancia de la informática es importante en la vida cotidiana y en el mundo por que sin ella no arriamos nada.
En la actualidad han ido evolucionando los trasportes con el en tren antes era de vapor a ora encontramos los tren de mayor velocidad conocido como el tren de bala q alcanza una velocidad superior ala de un tren de vapor en las carreteras en un tiempo fueron de tierra y grava en la actualidad ya son de asfalto y de concreto sólido.
En los medios de trasportes se avanzado mucho q se han creados automóviles q asta vuelan dentro de muy poco también van allegar asta usara energía eléctrica y en la vida también se van allegar a construir grandes ciudades bajo el mar.
También en la actualidad las computadoras nos hablaran y seremos sustituidos por un robot.
Las reglas de son:
1 Un robot no puede hacer daño a un ser humano.
2 Un robot debe obedecer las órdenes dadas por los seres humanos, excepto si estas órdenes entrasen en conflicto con la Primera Ley.
3 Un robot debe proteger su propia existencia en la medida en que esta protección no entre en conflicto con la Primera o la Segunda Ley.
La nanotecnología:
La nanotecnología es un campo de las ciencias aplicadas dedicado al control y manipulación de la materia a una escala menor que un micrómetro, es decir, a nivel de átomos y moleculas(nanomateriales). Lo más habitual es que tal manipulación se produzca en un rango de entre uno y cien nanómetros. Se tiene una idea de lo pequeño que puede ser un nanobot sabiendo que un nanobot de unos 50 nm tiene el tamaño de 5 capas de moléculaso átomos -depende de qué esté hecho el nanobot-.
Yo robot
La película trato de los La historia comienza con el presunto suicidio de Alfred J. Lanning, ingeniero diseñador de robots y co-fundador de la compañía, creador del modelo NS-5 y amigo de Suponer. Esto hace sospechar al detective y deduce que fue asesinado, quien entrará en contacto con Susan Calvin,robó psicóloga jefe de la empresa.
Poco después, la Dr. Calvin descubre que el Dr. Lanning construyó a Sonny con una aleación más densa y lo dotó de un segundo cerebro positrónico, permitiéndole desobedecer las Tres leyes de la robótica. Al momento de descubrirlo, Susan le cuenta a Suponer, pero este, ya fue destituido de su cargo policíaco.
Durante la reunión, se descubre cual era la relación entre Suponer y Lanning y la razón por la que odia a los robots laboral cuando vio a una niña de 12 años llamada Sarah (que quería ser dentista) acompañando a su papá en un auto, cuando el conductor de un remolque embistió a los dos vehículos. En el momento, un robot vio el accidente y saltó al agua, pero, aunque Spooner le ordeno al robot que salvara.
Agustín morales salvador 1b corrosion
Resumen de la pelicula YO ROBOT
Como sabemos la informática ah rebasado nuestros limites de seres humanos en nuestra actualidad podemos ver muchos avances en tecnología tales como la elaboración de software que nos permitan realizar de una manera muy practica nuestras labores en nuestro ámbito laboral, tanto como en nuestros hogares y en el medio que nos rodea, pero también pienso que la tecnología nos perturba un poco ya que muchas personas lucran con los avances tecnológicos, se aprovechan que los utilizan para la elaboración de armas nucleares y a experimentar en cosas que nosotros desconocemos creo que la tecnología debe ser un poco limitada ya que nos puede traer conflictos entre el hombre y la maquina, un claro ejemplo nos los da la cinta “yo robot” nos muestra que podemos llegar a lograr muchos avances tales que el ser humano deje sus actividades, que se le puedan facilitar y por que no que la maquina elabore sus actividades ( los robots) y también por software que nos permitan controlar nuestros instrumentos de trabajos desde un monitor sin necesidad que nosotros estemos presentes en el campo laborar, pero si nosotros abusamos de estos avances nos podemos ocasionar una magnitud de conflictos por que como sabemos las maquinas nos están ganando y pues como lo vimos en la película nosotros podemos crear nuestra propia destrucción, en la película nos muestra como el ser humano desarrolla una maquina que elabora todas las actividades de un ser humano en excepción de los sentimientos ya que si nosotros le instalamos sentimientos seria muy grave ya que ellos sentirían y aprenderían a odiar y pues como lo veo yo pues nos copiarían por así decir las ambiciones del ser humano y pues nos traicionarían en la película nos da un ejemplo de un robot llamado sony que fue el único que le enseño su creador a soñar el creador le implico de tal forma que se dio cuenta que su memoria central lo traicionaría y fue como el creo este robot como su escape para así fuera la clave de la salvación del ser humano por eso es que pienso que el ser humano debe de ser muy precavido en la elaboración de estas maquinas y no exceder en dichos inventos. Pero también nos traería muchos beneficios que nos ayudarían en transportes ya que facilitarían los modos de trasportes y pues así actualizar un poco en ese aspecto en carreteras pues en señales disminución de accidentes y pues en la organización en un tanto con la urbanización.
La leyes de la robótica son:
Un robot no debe dañar a un ser humano o, por su inacción, dejar que un ser humano sufra daño.
Un robot debe obedecer las órdenes que le son dadas por un ser humano, excepto si estas ordenes entran en conflicto con la primera ley.
Un robot debe proteger su propia existencia, hasta donde esta protección no entre en conflicto con la primera o la segunda.
Leyes que sugiero:
Un robot debe de proteger a un ser humano aun sea la destrucción de el mismo, sin importar las consecuencias que se generen.
Publicado por: José Andrés López Hernández.
1ro. “B”
turno: Vespertino.
miércoles, 14 de octubre de 2009
yo robot
Para empezar la informática tiene una súper importancia en la vida actual ya que influido mucho en nuestros sitios de vida, es decir la informática esta con nosotros, en cualquier parte, casa, escuela y trabajo. Es por esto que su importancia debe ser respetada portados y cada uno de nosotros.
Por ahí se dice que no nos debemos creer unos dioses, con las tecnologías, cómalo es la evolución de la informática, si en la época en que estamos ya existen súper maquinas en un futuro la informática podría influir avanzadamente en todos los medios, tales como modernizarlos o hacerlos súper sofisticados, es decir con mayor capacidad.
EJEMPLOS:
Trasportes
Los transportes podrían alcanzar velocidades, súper avanzadas con ayuda de la informática.
Comunicación:
La informática en la comunicación podría hacer maravillas como la tela trasportación de objetos vía satélite.
Los países súper desarrollados podrían emplear la informática, en los edificios modernos, esto se podría observar en un edificio súper equipado con computadoras que manipulen todo el edificio, desde el personal hasta la gerencia mediante procesos de reconocimientos de voz e imagen y perfil personal.
Las configuraciones de robot por medio de la informática podría llegar a sustituir al hombre en muchos aspectos me tomare la libertad de plantear algunos avances que podrían surgir en un futuro, el hombre podría ser sustituido por un robot programado para ser chofer de transporte publico el cual mejore el servicio al publico.
Otro aspecto en el que podría ser sustituido es por, un robot que desempeñe el trabajo de policía y este lo haga con mayor eficiencia al publico.
Un robot no debe dañar a un ser humano o, por su inacción, dejar que un ser humano sufra daño.
Un robot debe obedecer las órdenes que le son dadas por un ser humano, excepto si estas órdenes entran en conflicto con la Primera Ley.
Un robot debe proteger su propia existencia, hasta donde esta protección no entre en conflicto con la Primera o la Segunda Ley
Por ahí se dice que no nos debemos creer unos dioses, con las tecnologías, cómalo es la evolución de la informática, si en la época en que estamos ya existen súper maquinas en un futuro la informática podría influir avanzadamente en todos los medios, tales como modernizarlos o hacerlos súper sofisticados, es decir con mayor capacidad.
EJEMPLOS:
Trasportes
Los transportes podrían alcanzar velocidades, súper avanzadas con ayuda de la informática.
Comunicación:
La informática en la comunicación podría hacer maravillas como la tela trasportación de objetos vía satélite.
Los países súper desarrollados podrían emplear la informática, en los edificios modernos, esto se podría observar en un edificio súper equipado con computadoras que manipulen todo el edificio, desde el personal hasta la gerencia mediante procesos de reconocimientos de voz e imagen y perfil personal.
Las configuraciones de robot por medio de la informática podría llegar a sustituir al hombre en muchos aspectos me tomare la libertad de plantear algunos avances que podrían surgir en un futuro, el hombre podría ser sustituido por un robot programado para ser chofer de transporte publico el cual mejore el servicio al publico.
Otro aspecto en el que podría ser sustituido es por, un robot que desempeñe el trabajo de policía y este lo haga con mayor eficiencia al publico.
Un robot no debe dañar a un ser humano o, por su inacción, dejar que un ser humano sufra daño.
Un robot debe obedecer las órdenes que le son dadas por un ser humano, excepto si estas órdenes entran en conflicto con la Primera Ley.
Un robot debe proteger su propia existencia, hasta donde esta protección no entre en conflicto con la Primera o la Segunda Ley
domingo, 20 de septiembre de 2009
sábado, 19 de septiembre de 2009
empresas y sus areas funcionales
LA EMPRESA Y SUS AREAS FUNCIONALES
La empresa son productos y de servicios son una organización como también
Lo son las escuelas, hospitales, iglesias los estatales y federales.
CONCEPTOS DE EMPRESA
Es una unidad productiva dedicada y las actividades económicas.
Clasificaciones de la empresa
a) Extractivas: dedicadas a explotar recursos naturales.
b) Servicios: entregarles sus servicios ala comunidades.
c) Comercial: desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.
d) Agropecuaria: explotación el campo y sus productos
e) Industrial: transforma la materia prima de un producto terminado.
a) grande: la empresa grande se dice q su constitución se aportas en grandes cantidades el volumen anual de ingreso al personal excede la a100 personas.
b) Mediana: sus capital el numero de trabajadores e ingresos son limitados y muy regular numero de trabajadores 20 e inferior a 100
c) Pequeñas: se dice que redivide pequeña, micro, Famiempresa.
ELEMENTOS NECESARIOS PARA FORMAR UNA EMPRESA
Capital, trabajo, y recursos materiales.
CLASIFICACIONES DE LA EMPRESAS
Industriales: producciones de bienes mediante la transformación de las materias primas la industria se clasifica.
a) extractivas: cuando se dedican ala explotación de los recursos naturales.
b) Manufacturera: son las q transforman la materia primas en productos terminado.
SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL
Empresa privada: si el capital esta en manos de los particulares.
Empresa publica: si el capital y el control esta en manos del estado.
Empresa mixta: si la propiedad es compartida.
Empresa de autogestión: si el capital esta en manos de los trabajadores.
UNA EMPRESA COMBINA CON TRES FACTORES SON:
Activos: empleados, propietario, sindicatos, bancos.
Pasivos: materias primas, transporte, tecnología, contratos financieros.
Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.
PARTICIPAN EN SENTIDO AMPLIO EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA:
Administrador, clientes colaboradores, Fuentes financieras, accionistas, suministradores y proveedores, trabajadores.
Finalidad económica externa:
Es la producciones de bines o servicios para satisfacer la necesidad de la sociedad.
Finalidad económica interna:
Es la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresas.
Responsabilidad social empresarial: rol q la empresa tiene para con la sociedad implica el asumir compromisos con los grupos de interés para solucionar problemas de la sociedad.
OBJETIVIOS Y ESTRUCTURAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Entre otros objetivos y finalidad.
Los objetivos son algo definido para la propia organización mientras que la idea finalidad esta esta meditación por que espera desde la sociedad que una organización.
Una organización es un grupo de humanos deliberadamente constituido en entorno a tareas comunes en función de la obtención de objetivos específicos.
La estructura organizacional puede definirse como el conjunto de medios que maneja tareas y lograr la coordinación efectiva de la misma
De esta manera puedes realizar el esfuerzo coordinado que leve ala obtención de los objetivos definiendo las relaciones y aspectos mas o menos estableces en la estructuras afijación y eficiencia en las estructuras organízales.
El sentido es unas estructuras eficaz si la facilita el logro de los objetivos.
Una estructura es eficiente si permite esa consecuencia con el mínimo de costo
o evitando consecuencias imprentas para la organización.
quimica de areas de corrosion
agustin morales salvador 1 b
La empresa son productos y de servicios son una organización como también
Lo son las escuelas, hospitales, iglesias los estatales y federales.
CONCEPTOS DE EMPRESA
Es una unidad productiva dedicada y las actividades económicas.
Clasificaciones de la empresa
a) Extractivas: dedicadas a explotar recursos naturales.
b) Servicios: entregarles sus servicios ala comunidades.
c) Comercial: desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.
d) Agropecuaria: explotación el campo y sus productos
e) Industrial: transforma la materia prima de un producto terminado.
a) grande: la empresa grande se dice q su constitución se aportas en grandes cantidades el volumen anual de ingreso al personal excede la a100 personas.
b) Mediana: sus capital el numero de trabajadores e ingresos son limitados y muy regular numero de trabajadores 20 e inferior a 100
c) Pequeñas: se dice que redivide pequeña, micro, Famiempresa.
ELEMENTOS NECESARIOS PARA FORMAR UNA EMPRESA
Capital, trabajo, y recursos materiales.
CLASIFICACIONES DE LA EMPRESAS
Industriales: producciones de bienes mediante la transformación de las materias primas la industria se clasifica.
a) extractivas: cuando se dedican ala explotación de los recursos naturales.
b) Manufacturera: son las q transforman la materia primas en productos terminado.
SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL
Empresa privada: si el capital esta en manos de los particulares.
Empresa publica: si el capital y el control esta en manos del estado.
Empresa mixta: si la propiedad es compartida.
Empresa de autogestión: si el capital esta en manos de los trabajadores.
UNA EMPRESA COMBINA CON TRES FACTORES SON:
Activos: empleados, propietario, sindicatos, bancos.
Pasivos: materias primas, transporte, tecnología, contratos financieros.
Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.
PARTICIPAN EN SENTIDO AMPLIO EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA:
Administrador, clientes colaboradores, Fuentes financieras, accionistas, suministradores y proveedores, trabajadores.
Finalidad económica externa:
Es la producciones de bines o servicios para satisfacer la necesidad de la sociedad.
Finalidad económica interna:
Es la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresas.
Responsabilidad social empresarial: rol q la empresa tiene para con la sociedad implica el asumir compromisos con los grupos de interés para solucionar problemas de la sociedad.
OBJETIVIOS Y ESTRUCTURAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Entre otros objetivos y finalidad.
Los objetivos son algo definido para la propia organización mientras que la idea finalidad esta esta meditación por que espera desde la sociedad que una organización.
Una organización es un grupo de humanos deliberadamente constituido en entorno a tareas comunes en función de la obtención de objetivos específicos.
La estructura organizacional puede definirse como el conjunto de medios que maneja tareas y lograr la coordinación efectiva de la misma
De esta manera puedes realizar el esfuerzo coordinado que leve ala obtención de los objetivos definiendo las relaciones y aspectos mas o menos estableces en la estructuras afijación y eficiencia en las estructuras organízales.
El sentido es unas estructuras eficaz si la facilita el logro de los objetivos.
Una estructura es eficiente si permite esa consecuencia con el mínimo de costo
o evitando consecuencias imprentas para la organización.
quimica de areas de corrosion
agustin morales salvador 1 b
viernes, 18 de septiembre de 2009
LAS EMPRESAS Y SUS ÁREAS FUNCIONALES
LA EMPREZAS Y SUS AREAS FUNCIONALES
La empresa es una organización que esta depende de una unidad social formada por dos o más personas que llegan a una meta en común.
Para llegar a esta metas se debe de seguir una serie de pasos, para que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
El concepto de una empresa nos afirma que es la unidad productiva y organizada para la explotación de una actividad económica.
Las empresas se clasifican de acuerdo a su: Actividad, tamaño y capital.
Actividad.- 1. Extractabas, 2.Servicios, 3.Comercial, 4.Agropecuaria y 5.Industrial.
Tamaño.- 1. Micro, famiempreza y pequeña empresa 2.Mediana 3.Grande
Capital: 1.Privado ,2. Publico, 3.Economista mixto
Las empresas se clasifican en:
Industriales:
Estas se encargan en transformar la materia prima a producción de vienes. Estas se clasifican en:
Extractivas: estas se dedican e la explotación de recursos naturales.
Manufactureras: son las que transforman la materia prima en productos terminados.
Servicios:
Son las que brindan servicios a la comunidad, como son:
1. Transporte, 2.Turismo, 3.Instituciones financieras, 4.Servicios públicos, 5.Servicios privados, 6.Educativos, 7.Finanzas, 8.Salubridad según la forma jurídica.
TITULARIDAD DE LAS EMPRESAS Y LA RESPONSABILIDAD DE SUS PROPIETARIOS.
Empresas individuales: Si esta solo pertenece a una persona o un solo propietario.
Empresas societarias o sociedades: constituida por varias personas: dentro de la clasificación se encuentra:
La sociedad anónima (SA.), la sociedad colectiva (SC), la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad ilimitada SRL.
LAS COOPERATIVAS U OTRAS ORGANIZACIONES DE ECONOMIA SOCIAL. SEGÚN SU DIMENSION.
Según su número de trabajadores:
Microempresa: si posee menos de 10 trabajadores
Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadora
Mediana: si tiene un número de entre 50 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
Según su ámbito de actuación:
En función del ámbito geográfico y se pueden distinguir:
Empresas locales, regionales, nacionales, multinacionales, transnacionales y mundiales.
En una empresa se encuentran 3 factores importantes lo cuales son:
Activos: en el se encuentran los empleados, propietarios, sindicatos y los bancos.
Pasivos: en el se combinan la materia prima, el transporte, tecnología, conocimientos, y los contratos financieros.
Organizacional: es el área que se encarga de coordinar el personal y el orden de todos los factores y las áreas (los puestos de cada personal).
Personas que colaboran en el desarrollo de una empresa:
Administradores, clientes, colaboradores, fuentes financieras, accionistas (suministradores y proveedores), trabajadores.
Finalidades económicas y sociales de una empresa:
Finalidades económicas: externa e interna.
Externa: es la producción de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad.
Interna: es una forma de de utilidades, sueldos, salarios y prestaciones.
Finalidades sociales: externa, interna y responsabilidad social empresarial.
Externa: es promover los valores sociales y personales.
Interna: es el que trata que el desarrollo de sus integrantes no vulneren los valores humanos sino que también los promuevan.
Estructura de la organización:
Es aquello que guía las dediciones, las cuales son orientadas para conseguir algo que puede percibirse o apreciarse con claridad.
publicado por: José Andrés López Hernández
La empresa es una organización que esta depende de una unidad social formada por dos o más personas que llegan a una meta en común.
Para llegar a esta metas se debe de seguir una serie de pasos, para que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
El concepto de una empresa nos afirma que es la unidad productiva y organizada para la explotación de una actividad económica.
Las empresas se clasifican de acuerdo a su: Actividad, tamaño y capital.
Actividad.- 1. Extractabas, 2.Servicios, 3.Comercial, 4.Agropecuaria y 5.Industrial.
Tamaño.- 1. Micro, famiempreza y pequeña empresa 2.Mediana 3.Grande
Capital: 1.Privado ,2. Publico, 3.Economista mixto
Las empresas se clasifican en:
Industriales:
Estas se encargan en transformar la materia prima a producción de vienes. Estas se clasifican en:
Extractivas: estas se dedican e la explotación de recursos naturales.
Manufactureras: son las que transforman la materia prima en productos terminados.
Servicios:
Son las que brindan servicios a la comunidad, como son:
1. Transporte, 2.Turismo, 3.Instituciones financieras, 4.Servicios públicos, 5.Servicios privados, 6.Educativos, 7.Finanzas, 8.Salubridad según la forma jurídica.
TITULARIDAD DE LAS EMPRESAS Y LA RESPONSABILIDAD DE SUS PROPIETARIOS.
Empresas individuales: Si esta solo pertenece a una persona o un solo propietario.
Empresas societarias o sociedades: constituida por varias personas: dentro de la clasificación se encuentra:
La sociedad anónima (SA.), la sociedad colectiva (SC), la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad ilimitada SRL.
LAS COOPERATIVAS U OTRAS ORGANIZACIONES DE ECONOMIA SOCIAL. SEGÚN SU DIMENSION.
Según su número de trabajadores:
Microempresa: si posee menos de 10 trabajadores
Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadora
Mediana: si tiene un número de entre 50 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
Según su ámbito de actuación:
En función del ámbito geográfico y se pueden distinguir:
Empresas locales, regionales, nacionales, multinacionales, transnacionales y mundiales.
En una empresa se encuentran 3 factores importantes lo cuales son:
Activos: en el se encuentran los empleados, propietarios, sindicatos y los bancos.
Pasivos: en el se combinan la materia prima, el transporte, tecnología, conocimientos, y los contratos financieros.
Organizacional: es el área que se encarga de coordinar el personal y el orden de todos los factores y las áreas (los puestos de cada personal).
Personas que colaboran en el desarrollo de una empresa:
Administradores, clientes, colaboradores, fuentes financieras, accionistas (suministradores y proveedores), trabajadores.
Finalidades económicas y sociales de una empresa:
Finalidades económicas: externa e interna.
Externa: es la producción de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad.
Interna: es una forma de de utilidades, sueldos, salarios y prestaciones.
Finalidades sociales: externa, interna y responsabilidad social empresarial.
Externa: es promover los valores sociales y personales.
Interna: es el que trata que el desarrollo de sus integrantes no vulneren los valores humanos sino que también los promuevan.
Estructura de la organización:
Es aquello que guía las dediciones, las cuales son orientadas para conseguir algo que puede percibirse o apreciarse con claridad.
publicado por: José Andrés López Hernández
Empresas y sus areas funcionales
TÉMA: ELAVORADO POR MARIO HUMBERTO GARSIA MORALE
LAS EMPRESAS
Una empresa es una unidad dedicada y organizada ala explotación de una actividad económica como todos ya sabemos una empresa poco organizada es una perdición porque una perdición esto se debe a que si no hay una buena organización la empresa estaría en banca rota.
Una empresa muy bien organizada y dedicada alas actividades de cada uno de sus trabajadores es una empresa totalmente exitosa. Bien entonces entremos mas inconcreto en lo Quezón las empresas, a que se dedican y los tipos de empresas.
DE COMERSIO: Una empresa de comercio es a que ya que se dedica ala comercialización de los productos terminados en la industria.
De servicio: es aquella que presta sus servicios ala comunidad tales como el trasporte ADO, TRT, COMALLI.
AGROPECUARIA: Es aquella que se dedica ala explotación del suelo y sus recursos.
IDUSTRIAL: Es aquella que se encarga de trasformar la materia prima en productos terminados.
Para continuar con el tema de las empresas recalcare que las empresas a subes también se dividen en, GRANDES, MEDIANAS Y PEQUÑAS EMPRESAS.
Grandes: las grandes empresas son aquellas que soportan grandes cantidades de capital, el numero de trabajadores excede délos 100 trabajadores como también sus ingresos al año son bastantes considerados ya que obtienen grandes cantidades al año.
Medianas: son aquellas en las cuales su capital, numero de trabajadores e ingresos al año son demasiado regulares .Sus trabajadores no exceden de los 100.
PEQUEÑAS: Son aquellas en las que el capital e ingresos al año son muy limitadas y el numero de trabajadores no excede de los 20.
Cabe recordarles que las pequeñas empresas se dividen en, Microempresa y Fam. empresa.
Microempresa: es aquella en la que los ingresos son muy personales.
Fam. Empresa: es aquella que es totalmente rígida por la familia.
Es importante recordar que este es un comentario acerca de las empresas.
LAS EMPRESAS
Una empresa es una unidad dedicada y organizada ala explotación de una actividad económica como todos ya sabemos una empresa poco organizada es una perdición porque una perdición esto se debe a que si no hay una buena organización la empresa estaría en banca rota.
Una empresa muy bien organizada y dedicada alas actividades de cada uno de sus trabajadores es una empresa totalmente exitosa. Bien entonces entremos mas inconcreto en lo Quezón las empresas, a que se dedican y los tipos de empresas.
DE COMERSIO: Una empresa de comercio es a que ya que se dedica ala comercialización de los productos terminados en la industria.
De servicio: es aquella que presta sus servicios ala comunidad tales como el trasporte ADO, TRT, COMALLI.
AGROPECUARIA: Es aquella que se dedica ala explotación del suelo y sus recursos.
IDUSTRIAL: Es aquella que se encarga de trasformar la materia prima en productos terminados.
Para continuar con el tema de las empresas recalcare que las empresas a subes también se dividen en, GRANDES, MEDIANAS Y PEQUÑAS EMPRESAS.
Grandes: las grandes empresas son aquellas que soportan grandes cantidades de capital, el numero de trabajadores excede délos 100 trabajadores como también sus ingresos al año son bastantes considerados ya que obtienen grandes cantidades al año.
Medianas: son aquellas en las cuales su capital, numero de trabajadores e ingresos al año son demasiado regulares .Sus trabajadores no exceden de los 100.
PEQUEÑAS: Son aquellas en las que el capital e ingresos al año son muy limitadas y el numero de trabajadores no excede de los 20.
Cabe recordarles que las pequeñas empresas se dividen en, Microempresa y Fam. empresa.
Microempresa: es aquella en la que los ingresos son muy personales.
Fam. Empresa: es aquella que es totalmente rígida por la familia.
Es importante recordar que este es un comentario acerca de las empresas.
empresas
Empresas y su Organización
Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o mas, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.
Concepto de empresa
Las empresas son aquellas sociedades en las que pueden trabajar numerosas o pocas personas, esta se endiferentes sectores para que pueda lograr su objetivo
Las empresas son unidades económicas, en las que el capital y el trabajo se coordinan para poder producir el cual se integra por elementos humanos pero también se podía decir que es una entidad jurídica que esta sujeta a diferentes de derechos
La empresa es la unidad econo0mica que sirve para satisfaces las necesidades del mercado el cual se encarga tanto del capital, la producción y el trabajo
Para que una empresa se pueda formar existen ciertos requisitos:(capital, trabajo y recursos naturales
Las empresas se pueden clasifican en:
Industriales: son aquellas que se encargan de la producción transformación de la materia prima.
Estas se clasifican en extractivas, manufactureras, de consumo final.
Extractivas: son aquellas que se dedican ala explotación de recursos naturales ya sean renovables o no renovables este tipo de empresas pueden ser pesqueras. Madereras. Mineras o petroleras.
Las manufactureras: son aquellas empresas que transforman la materia prima en productos terminados.
De consumo final: son aquellas empresas que producen vienes de satisfacción
Los servicios: son empresas que brindad sus servicios ala comunidad por ejemplo: transportes, el turismo. Instituciones públicas. Servicios públicos como energía. Agua, educación.
Las empresas se clasifican en:
Empresas individuales, son las que pertenecen a una persona.
Empresas societarias, son aquellas que están constituidas por varias personas como son las sociedades anónimas.
Las empresas también se clasifican en:
Microempresas, pequeña empresa, mediana empresa, y gran empresa.
Las microempresas: son aquellas que solo pueden tener menos de10 personas pueden ser los propios familiares.
Pequeñas empresas: son aquellas que solo pueden tener menos de 50 personas.
Mediana empresa: son aquellas empresas en las que puede haver se 50 a 250 trabajadores.
Gran empresa: son aquellas empresas que poseen mas de 250 trabajadores.
Las empresas pueden ser: locales, regionales nacionales, multinacionales, transnacionales y mundial.
Estas ala ves se clasifican en empresas privadas, en el cual el capital esta n manos de particulares, también es tan las empresas publicas en las que el capital y el control están en manos del estado y las empresas mixtas, en las que las propiedades es tan compartidas
Una empresa combina tres factores que son:
Factores activos: que son los empleados, propietarios, sindicatos, bancos.
Factores pasivos: que son materias primas, transporte, tecnología, contratos financieros.
Organización: que son coordinación, y orden entre todos los factores y áreas.
Para que una empresa pueda de sa arroyarse tienen que participar los siguientes factores, Administradores, Clientes, Colaboradores, Fuentes financieras, Accionistas, Administradores y proveedores, trabajadores.
Administradores
Factores activos
Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa.
Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:
Administradores.
Clientes.
Colaboradores y compañeros.
Factores pasivos :
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.
Finalidad de las empresas:
En si la finalidad de las empresas seria el de generar riquezas pero tampoco ay que con fundirse con los diferentes tipos de organizaciones como es el caso de la ONG, y las universidades (objetivo, promover la mejora de a educación) ay otros tipos de organizaciones que son no voluntarias o forzosas (cárcel y manicomios) y las voluntarias que pueden ser las universidades
publicadio por; luis alfonso garcia jeronimo
Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o mas, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.
Concepto de empresa
Las empresas son aquellas sociedades en las que pueden trabajar numerosas o pocas personas, esta se endiferentes sectores para que pueda lograr su objetivo
Las empresas son unidades económicas, en las que el capital y el trabajo se coordinan para poder producir el cual se integra por elementos humanos pero también se podía decir que es una entidad jurídica que esta sujeta a diferentes de derechos
La empresa es la unidad econo0mica que sirve para satisfaces las necesidades del mercado el cual se encarga tanto del capital, la producción y el trabajo
Para que una empresa se pueda formar existen ciertos requisitos:(capital, trabajo y recursos naturales
Las empresas se pueden clasifican en:
Industriales: son aquellas que se encargan de la producción transformación de la materia prima.
Estas se clasifican en extractivas, manufactureras, de consumo final.
Extractivas: son aquellas que se dedican ala explotación de recursos naturales ya sean renovables o no renovables este tipo de empresas pueden ser pesqueras. Madereras. Mineras o petroleras.
Las manufactureras: son aquellas empresas que transforman la materia prima en productos terminados.
De consumo final: son aquellas empresas que producen vienes de satisfacción
Los servicios: son empresas que brindad sus servicios ala comunidad por ejemplo: transportes, el turismo. Instituciones públicas. Servicios públicos como energía. Agua, educación.
Las empresas se clasifican en:
Empresas individuales, son las que pertenecen a una persona.
Empresas societarias, son aquellas que están constituidas por varias personas como son las sociedades anónimas.
Las empresas también se clasifican en:
Microempresas, pequeña empresa, mediana empresa, y gran empresa.
Las microempresas: son aquellas que solo pueden tener menos de10 personas pueden ser los propios familiares.
Pequeñas empresas: son aquellas que solo pueden tener menos de 50 personas.
Mediana empresa: son aquellas empresas en las que puede haver se 50 a 250 trabajadores.
Gran empresa: son aquellas empresas que poseen mas de 250 trabajadores.
Las empresas pueden ser: locales, regionales nacionales, multinacionales, transnacionales y mundial.
Estas ala ves se clasifican en empresas privadas, en el cual el capital esta n manos de particulares, también es tan las empresas publicas en las que el capital y el control están en manos del estado y las empresas mixtas, en las que las propiedades es tan compartidas
Una empresa combina tres factores que son:
Factores activos: que son los empleados, propietarios, sindicatos, bancos.
Factores pasivos: que son materias primas, transporte, tecnología, contratos financieros.
Organización: que son coordinación, y orden entre todos los factores y áreas.
Para que una empresa pueda de sa arroyarse tienen que participar los siguientes factores, Administradores, Clientes, Colaboradores, Fuentes financieras, Accionistas, Administradores y proveedores, trabajadores.
Administradores
Factores activos
Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa.
Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:
Administradores.
Clientes.
Colaboradores y compañeros.
Factores pasivos :
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.
Finalidad de las empresas:
En si la finalidad de las empresas seria el de generar riquezas pero tampoco ay que con fundirse con los diferentes tipos de organizaciones como es el caso de la ONG, y las universidades (objetivo, promover la mejora de a educación) ay otros tipos de organizaciones que son no voluntarias o forzosas (cárcel y manicomios) y las voluntarias que pueden ser las universidades
publicadio por; luis alfonso garcia jeronimo
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